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平成14年4月より厚生年金基金の加算部分および確定給付企業年金において認められた「確定給付型」と「確定拠出型」の両方の特徴を併せ持つ給付設計の企業年金のひとつ。制度上は確定給付型に分類されるが、個人ごとの勘定で仮想的に管理され、将来の給付額が市場金利等に連動する仕組みであり、 退職給付会計上の退職給付債務・費用の増加が抑制されるため、多くの企業年金で採用されている。